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两部门联合下发招聘通知 吸纳更多高校毕业生从医

黑帽廉颇

人民网6月30日,北京(记者杨迪)近日,人力资源和社会保障部与国家卫生和健康委员会联合发布了《关于做好县级和小学部公开招聘大学生的通知》。2020年建立高水平的医疗卫生机构  。”(以下简称“通知”)指出,今年的人力资源和社会保障部门以及各级卫生部门要根据招收的大学生人数,加大对县和基层医疗卫生机构的公开招聘力度。去年  ,再扩大一定的招聘范围。大学毕业生人数吸引了更多的大学毕业生吃药。

《通知》明确指出 ,有必要提高公共招聘的针对性 。各级人力资源和社会保障部门以及卫生部门应当根据卫生保健的发展需要,对区域环境,人才状况以及医疗卫生机构的需求进行深入分析 。招聘计划和工作要求 。根据“做什么 ,要做什么”的原则 ,应充分结合健康行业的特点对员工进行评价。

同时,各地要积极鼓励和引导大学生在困难偏远地区的县级和基层医疗卫生机构就业。在困难和偏远地区公开招募县级和基层医疗卫生机构时​​,可以根据情况适当放宽年龄,学历等招募条件。基层医疗卫生机构公开招收本科以上学历的人员,县级医疗卫生机构招收硕士以上学历的人员  ,县级和基层医疗机构招收公共卫生 ,普通医学 ,妇产科 ,可以通过面试(技术操作)和直接检查公开招募急需医疗专业人员的老年,儿科和其他医疗专业人员。如果采用统一的笔试方法 ,可以根据申请人的注册 ,专业分布等适当降低公开考试的比例,或者可以不设置公开考试的比例,及格分数线可能被划定 。进一步完善农村免费医学专业学生的就业安置和绩效管理。高等学校聘用的毕业生,其工资待遇,根据中共中央办公厅 ,国务院办公厅《关于进一步指导和鼓励大学办学的意见》的通知确定。《基础班毕业生》(中办发[2016]79号)等规定待遇和工作补助。

人力资源和社会保障部[2020]50号

省,自治区,直辖市和新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅(局)卫生局:

为了深刻贯彻金平总书记关于全面推进新型冠心病流行病防治和经济社会发展的重要指示精神,贯彻执行国务院关于促进大学生就业的部署要求,进一步加强就业稳定措施,加强基层卫生人才队伍建设,以下是关于2020年县 ,基层医疗卫生机构大学生公开招聘工作的通知。

1.高校毕业生公开招聘总体规划

受疫情影响,今年高校毕业生就业形势严峻,促进高校毕业生就业是当前的重要政治任务。党中央 ,国务院相继出台了一系列稳定就业的措施。,团结思想,高度重视,充分认识到当前高校毕业生就业和基层卫生人才队伍建设的重要性 ,稳定存量 ,扩大增量,采取多种措施促进高校毕业生就业,化解压力抓住机遇,及时转变为县级和基层医疗卫生机构,活力增强。

县级和基层医疗卫生机构要充分利用现有空缺资源,增加专门招聘大学生的空缺比例,或者主要利用适合大学毕业生的空缺岗位专门招聘大学生。各级人力资源和社会保障部门以及卫生部门要加大对县级和基层医疗卫生机构的招聘力度。根据去年招收的大学生人数  ,我们将扩大一定数量的大学生招生人数,以吸引更多的大学。毕业生在医学上。

3.提高公开招聘的针对性

各级人力资源和社会保障部门以及卫生部门应当根据卫生保健的发展需要,对区域环境,人才状况以及医疗卫生机构的需求进行深入分析 。招聘计划和工作要求。根据“做什么,要做什么”的原则 ,应充分结合健康行业的特点对员工进行评价。

4.鼓励大学毕业生致力于艰苦和偏远地区的健康与福祉

各地要积极鼓励和引导大学生在困难偏远地区的县级基层医疗卫生机构就业 。在困难和偏远地区公开招募县级和基层医疗卫生机构时​​,可以根据情况适当放宽年龄 ,学历等招募条件。基层医疗卫生机构公开招收本科以上学历的人员,县级医疗卫生机构招收硕士以上学历的人员,县级和基层医疗机构招收公共卫生,普通医学,妇产科,可以通过面试(技术操作)和直接检查公开招募急需医疗专业人员的老年,儿科和其他医疗专业人员 。如果采用统一的笔试方法 ,可以根据申请人的注册,专业分布等适当降低公开考试的比例,或者可以不设置公开考试的比例,及格分数线可能被划定。进一步完善农村免费医学专业学生的就业安置和绩效管理 。高等学校聘用的毕业生 ,其工资待遇,根据中共中央办公厅 ,国务院办公厅《关于进一步指导和鼓励大学办学的意见》的通知确定 。《基础班毕业生》(中办发[2016]79号)等规定待遇和工作补助。

在吸引优秀人才服务基层的同时,各地要着力建设人才发展平台 ,保持基层人才队伍的稳定,促进医疗卫生更加均衡优质的发展。用人单位可以在用工合同中约定至少3-5年的服务期限,并为条件宽松的人员明确违约责任和相关要求。在最短服务期限内,其他单位不得借调,帮工等方式出借或转移。要有效加强人才交流管理,采取其他非法举动,例如设立机构,禁止人员转移 。档案,并禁止上级医生医疗卫生机构从下级医疗卫生机构的“虹吸管”中汲取人才 。符合交换条件的人员,不得采取扣押档案的方法,扣留合理的人员流动。

各级人力资源和社会保障部门以及卫生部门要高度重视大学毕业生的招募工作,加强协调配合 ,明确任务和举措,采取主动行动 。2020年要做好县级和基层医疗卫生机构的公共招聘工作 。应在公共机构人事管理部门的公共招聘服务平台上发布招聘公告。卫生局的网站。。要严格执行公开招聘的有关规定 ,认真组织实施,充分体现公开,公平 ,公正 。应加强人员纪律,对公开招聘工作中出现的违反纪律的行为,要按照有关规定进行处理。

国家卫生委员会,人力资源和社会保障部

Tags:医疗卫生机构基层县级

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